幸运28pc蛋蛋结果参考铲运机安庆铜矿新模式办矿
作者:PC蛋蛋 发布时间:2018-12-14 23:42

  1990年的深秋,我与40名战友被分配到安庆铜矿工作。脱下绿军装穿上蓝色的工作服,对我们来说既新鲜好奇又有些迷茫。尤其是面对“新模式矿山”,对我们这些复员军人来说,完全是另一个世界。当时,幸运28pc蛋蛋结果参考安庆铜矿是一座新建的矿山,基建已经进入尾声,即将投入试生产,每天的忙碌让我们能感受到它的勃勃生机

  一段时间后,从矿里的宣传和身边老同志的口中,我们大概知道了新模式矿山与老矿山之间的区别,所谓新模式矿山就是改变过去老矿山人员多、效率低、管理方式落后、自办社会各项功能等弊病,以科技为先导、创新管理模式、依托社会功能,将生产辅助和生活后勤与主业分开,达到精干高效、拓展两翼,使生产经营绩效保持良好的全新运行模式

  我认识的一位同事说,他是通过竞聘来矿的。在过去的老矿山,他从事一般管理工作,听说安庆铜矿招聘基层生产单位的管理人员。认为自己既懂技术又会管理,倘若在老矿山,很难再有上升的空间,不如参加安庆铜矿的竞聘。在竞聘考试中,他竞聘到矿山一个生产单位的副职。对于未来他充满了信心,认为自己完全有能力在安庆铜矿这块天地里大显身手

  与我一同分配来矿的战友,有的当上了铲运机司机,开的是价值上百万元的进口铲运机,在上个世纪九十年代,相当于一栋大楼的价格,所以对自己的这份工作非常得意;有在部队当电话兵的,被分配到了矿电信维修班;有战友是汽车兵,开上了货车或其它车辆;有的是工程兵的战友,重新抱起了钻机;就连在部队当过炊事兵的两位战友,也分配到了矿里的食堂当起了厨师。我们几个在部队是武警和消防兵,都分配到了当时的公安科。矿里对我们这批复员军人基本上做到了人尽其才。这也是新模式矿山的特点:发挥个人专长,不拘一格用人

  1991年3月8日,安庆铜矿开始试生产,到2000年实现达标达产。10年时间,矿山不但没有出现老矿山那种人员臃肿、生机渐失的现象,反而到处充满了生机活力

  安庆铜矿在全国有色矿山第一个提出了建设“创三优争一流”的奋斗目标,即:优美的工作环境,优良的工作秩序,优秀的工作成果,使矿山达到国内一流水平。生产上,第一个在国内大胆采用了具有国际先进水平的高阶段大直径深孔双阶段连续回采法,这种采矿方法既科学又高效,还安全;用工上,严格控制定员,将单一用工模式改为多种用工形式,实现运修合一,一专多能,兼岗操作,并对机关人员进行压缩控制,将原先需要5000人的矿山,控制在950人以内,成为当时全国同类规模用工最少的矿山;在管理上,推行目标成本管理,并在企业内部试行模拟市场运行机制,培育了适应市场的经营机制

  新模式办矿确确实实展现了它无与伦比的活力。让我们这些来矿时间不久的年轻人,感受最深、收益最多的恐怕是“恋爱和房子”。过去,老矿山年轻人多,又全都居住在矿内,本来女工就少的矿山,年轻男矿工找对象成了矿山最大的难题。但安庆铜矿采取集资的方式在市区建起了生活小区,年轻人都可以买房。由于安庆铜矿收入高、条件好,矿上的年轻人自然会受到市里女孩子的青睐,我的好几个战友都在市里找到了自己如意的女孩

  作为安庆铜矿的新兵,我们由衷地为身在这样的矿山而自豪。无论走到哪里,只要有人问起我们是“哪个单位的?”我们都会响亮地回答“新模式矿山安庆铜矿的!”杨勤华



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